つばめタクシー

つばめタクシーは、社員の働きやすさを大切にした勤務体系が魅力のさいたまエリアを拠点とするタクシー会社です。時間に縛られない働き方を実現させてくれるのが特徴で、出社や退社は自分で自由に決めることができます。

チームワークが良く、年代を超えたコミュニケーションができる職場は明るい雰囲気で、楽しく長く勤務している従業員が多くいます。今回はそんなつばめタクシーの魅力や特徴、実際に仕事をしている社員の声についても紹介します。

つばめタクシーの特徴①働きやすさを重視した勤務体制

つばめタクシーでは、社員の働きやすさに重点を置いています。勤務日数のノルマも低めに設定されているため、自分の希望する稼働日数に合わせて働くことができ、安定した収入も見込めます。

未経験でも、安心して業務できる制度やシステムが整ってるのも特徴です。ドライバーとして業務する上で不安な要素のひとつである、交通事故が起こった際にも、管理者が迅速な対応をしてくれます。

安心して働ける環境が整っているのは、つばめタクシーの大きな魅力といえるでしょう。

無理のない勤務日数

「無理をせずに働く」をモットーとしているつばめタクシーでは、売上目標はあるものの、タクシー業界の中では低い水準となっています。設定した目標金額を超えられれば、出社・退社時間は自由に選べます。

希望すれば日曜日も出社できますが、基本的に日曜日はお休みです。希望を出せば年末年始も休むことができるので、家族に合わせて休日はしっかり休みたいという方にも向いている職場といえるでしょう。

なお、月の勤務日数は基本的に15日で、年間の休日は120日以上。午前8時30分～翌午前0時30分までのシフト制となっています。

その他、目標設定のない定時制の乗務もあります。月11日の乗務のみとなっているので、ゆとりのある働き方をしたいという方にもおすすめです。

安定収入

乗務の3割は無線配車のため、駅に付けて無線を取るなど効率よく働くことができます。指名制度もあるので、顧客に気に入ってもらえたら指名してもらえるなど、地域密着型としてやりがいのある働き方ができます。

また歩合給もあるため、自分が多く稼ぎたいのであれば勤務日数を増やすことも可能です。休む時は休み、稼ぎたい月にはしっかり働いて給与を上げることができるでしょう。つばめタクシーでは、基本給と歩合で月収40万円以上可としており、深夜・皆勤・無事故・住宅・家族・などの手当ても用意しています。

ボーナスは年に2回で退職金制度も設けているので、長く働ける職場を探している方にもおすすめです。

短期養成制度あり

タクシードライバーとして働くには、普通免許に加え、顧客を乗せて運転するための二種免許が必要です。つばめタクシーでは、この二種免許を取得するまでのサポートをする制度が用意されています。

二種免許取得の条件は、普通免許取得後3年経過していることです。そのため、普通免許の取得から3年未満の場合は、3年経過後に資格を取得する流れになります。

短期養成制度では、二種免許取得のための教習、社内研修や同乗指導などを行います。さまざまなステップを経て乗務開始となりますが、研修を終えたあとでも不明点はいつでも先輩社員に聞くことができるので、安心です。

なお、教習、養成期間中の日給も支給対象となっています。

地理に疎くても安心

さいたま市の土地勘があれば問題はありませんが、他のエリアからの就職を考えている方は、道がわからず不安に感じるでしょう。つばめタクシーは、全車にカーナビとデジタルGPSを搭載しているので、道がわからず不安な方も安心して乗務できます。

また全車AT車のため、車の運転に慣れていない方でも運転しやすい特徴があります。自社LPガススタンドもあるため、わざわざガソリンスタンドに行く必要もありません。

もしものときの手厚いサポート

タクシードライバーとして働くうえで不安となるのが、交通事故です。交通事故はいつ・どこで起こるかわからないため、もし起きてしまった場合に自分自身で対応できるのか、不安な方もいるでしょう。

つばめタクシーでは、もしもの事故が起きた場合にも迅速に対応できるフローが整っています。まずは事故が起きた場合は会社に連絡し、管理者が事故現場に急行します。

管理者が状況を確認し、相手方へしかるべき対応を行ってくれるので、もしもの時が不安な方でも安心して乗務できるでしょう。

つばめタクシーの特徴②会社の魅力

就職する際に気になるのが会社の雰囲気です。つばめタクシーでは、社長をはじめ、従業員同士での明るいコミュニケーションを心がけており、世代を超えた仲間意識があるアットホームな会社です。

また、実際に乗務をするドライバーと、顧客情報を通達する無線センターのスタッフの連携もスムーズなため、良いチームワークのもと業務ができる環境が整っています。

社長がやさしく温厚

つばめタクシーの社長はやさしく温厚で、いつも従業員を見守っています。社長との関係性が良いため、長く勤務している従業員もいます。

また、従業員同士が話すときは、にこやかに声をかけ合うコミュニケーションを心がけており、これから乗務に向かう従業員に対しては「行ってらっしゃい」という声かけを行っているので、気持ちよく働くことができるでしょう。

年齢・性別を超えたチームワーク

タクシーの乗務は、自分1人で運転するのではありません。本社にいる無線センターのスタッフとのチームワークが重要です。

顧客からの依頼を受けて、無線センターがドライバーへ連絡しますが、双方のコミュニケーションがとれていなければ顧客に満足してもらえる乗務を行えません。つばめタクシーでは、無線センターとドライバーが力を合わせて、顧客に喜んでもらえる対応を行っています。

またつばめタクシーは、タクシー業界の中でも年齢層が若いのが特徴です。現在24歳〜74歳までの幅広い年齢層の従業員が働いており、世代を超えたコミュニケーションを積極的に行っています。

若さと活力あふれる職場で働けるのが、つばめタクシーの魅力なのです。

つばめタクシーの特徴③社員の声

つばめタクシーでは長く勤務している従業員も多くいます。その背景には、業務内容はもちろんのこと、会社の雰囲気や働きやすさ、収入面でのバランスがとれていることが挙げられるでしょう。

実際につばめタクシーで働いている人の声を紹介するので、つばめタクシーへの就職を考えている方はぜひ参考にしてみてください。

40代男性・人生の価値観が変わった

5年前に不安いっぱいで入社したものの、現在は着実に売り上げを伸ばし、充実した生活を送っています。その背景には、社内研修や指導などを通じて、ドライバーとして仕事する上でのコツなどを、しっかり教えてもらったことがあります。

つばめタクシーは駅で客待ちをしながら無線を取ることができます。無線からの依頼も多いので、営業収入向上に大きく繋げることができ、だからこそ長く勤務できているのだと感じています。

つらいことよりも顧客や仲間の笑顔が一番に浮かびます。乗務員という仕事は顧客との距離が近いので、努力した分笑顔や感謝の気持ちが返ってくるのをとてもありがたく感じています。

タクシードライバーは、運転スキルや地理の知識だけではなく、コミュニケーションなどのサービススキルも重要です。このスキルを高めることで自分自身の成長にもなっています。

20代女性・時間に縛られない働き方が実現

つばめタクシーでは時間に縛られない働き方が実現できています。日曜日はお休みのため、振替休日を利用すれば連休も取得できます。

入社当初は道がわからず、顧客と話すのも苦手としていましたが、現在では複数のルートを提案できるほどに成長し、指名数も増加しました。

新人時代には、タクシープールにいた先輩の誰かしらが気にかけてくれ、トラブル時には手助けをしてくれました。仲間意識が強く、優しい先輩がいるのがつばめタクシーの特徴です。

まずは問い合わせてみよう！

「地域のお客様の笑顔のために」を理念に掲げるつばめタクシーは、ただ顧客を目的地へ届けるだけではなく、一人一人に合わせたコミュニケーションをとることを心がけています。顧客だけではなく従業員へも笑顔で声かけし、気持ちよく仕事できるような取組みを行っているのです。

またつばめタクシーは、人手不足により一人への業務負担が大きいといわれるタクシー業界の中でも低いノルマ設定となっています。連休や日曜休みにより、仕事もプライベートも充実させることが可能です。

しっかり働きたい方には歩合制度のある正社員、時間内でゆとりのある働き方をしたい方は定時制の乗務など、自分で選べる働き方も魅力です。性別や経験を問わず、さいたまの地理がわからない未経験でもやさしい先輩に指導してもらえるので安心です。

つばめタクシーは、会社の雰囲気がよく、社員を温かく見守る社長のもとで長く勤務している従業員が多くいます。従業員の働きやすさを重視しているつばめタクシーへの就職を考えている方は、電話で各営業所へ問い合わせてみましょう。

【FAQ】よくある質問