日本交通埼玉

日本交通埼玉は、タクシー・ハイヤー業界最大手である日本交通の完全子会社で、長年にわたる信頼と実績のある会社です。未経験者でも安心して働ける制度が充実しており、また中高年の採用にも積極的で、女性ドライバーも多数活躍しています。

営業範囲が広く、短距離から長距離まで仕事量が豊富なので、安定的に稼ぐことができるのも魅力です。今回は、そんな日本交通の魅力や特徴を詳しく紹介します。

日本交通埼玉の特徴①信頼と実績のある働きやすい会社

日本交通埼玉は、大宮を拠点に半世紀以上営業しているタクシー会社です。モットーは「地域密着」「接客第一」で、長年にわたって多くの乗客の信頼を獲得している会社でもあります。

営業範囲が広く、近距離から長距離まで日々たくさんの乗客が利用するので、安定的に乗務でき、高収入にもつながっています。

13年連続業界売上No.1

街を歩いていると、「桜にＮ」のマークのタクシーを多く見かけませんか？ この「桜にＮ」は日本交通のマークです。首都圏を中心に3,000台以上のタクシー、500台以上のハイヤーが走る、業界最大手のハイヤー・タクシー会社である日本交通は、サービス品質を重視した姿勢のもとで経営されています。

よくタクシーは「ひろう」と表現されますが、ひろうのではなく「選ばれる」タクシーを目指して、キッズタクシーや陣痛タクシー、タクシー配車アプリの導入など、新しいビジネスモデルもどんどん展開しています。タクシー・ハイヤー部門での全国ランキングでは、13年連続1位を獲得し、まさに業界のトップをひた走るグループです。

日本交通埼玉は、埼玉で唯一、その業界最大手である日本交通グループの一員です。大手のサポートを受けることができるので、安定した仕事量と働きやすい環境の中で、しっかりと稼げるところが魅力といえるでしょう。

安定した仕事量でノルマはなし

日本交通埼玉では、独自の大きな無線ネットワークを保有しています。そのネットワークの中で、たくさんのタクシー需要情報が常に飛び交っているのです。このため、タクシーが乗客を探しに走り回る「流し」と呼ばれる行為を行う必要がありません。日本交通の無線ネットワークと近年爆発的に普及しているタクシー配車アプリ「GO」を組み合わせることで、乗客のとりこぼしもゼロとなっています。

都内に比べると、乗客の奪い合いになってしまうのではないかと懸念されるかもしれませんが、日本交通埼玉のカバーする営業区域は広く、乗客の中には移動距離の長い方もたくさんいます。このため、都内にもひけをとらないくらいの高収入が見込めるでしょう。また、会社としてノルマを設定しない姿勢なので、自分のペースで業務に励める環境です。

通勤しやすい好立地

日本交通埼玉の社屋は、埼玉新都市交通伊奈線（ニューシャトル）今羽駅から徒歩5分の距離にあるので、通勤にとても便利です。

また敷地にはかなり余裕があるので、マイカーでの通勤も可能です。もちろん駐車場代も無料のため、自宅からの経路やライフスタイルに応じて、無理のない通勤形態を選べるでしょう。

日本交通埼玉の特徴②しっかり安定的に稼げて、しっかり休める

日本交通埼玉では、プライベートや家族の事情に合わせてシフト選びやお休みの設定が工夫しやすく、法定外の残業もありません。1回の勤務時間が長い分、月の半分はお休みとなるので、のんびりと生活のペースを作ることができるでしょう。

未経験入社の場合、安定的に稼げるまで給与に不安があるかもしれませんが、日本交通埼玉では入社半年間の保証給の制度があります。半年間はお給料の心配なく腕を磨き、半年後からは歩合制を使って、しっかりと稼ぎを確保することができるでしょう。中高年の採用にも積極的で、定年まで長く働くことができるというのも魅力です。

月の半分が休み！

1乗務の勤務は15～18時間です。さらに月間の乗務回数は15〜16回が平均となっており、勤務日の翌日はお休みになる決まりなので、週の半分はお休みになるという計算です。他の仕事に比べて1回の勤務が長時間となるので、最初は戸惑うかもしれませんが、法定外の残業もないので、慣れれば規則正しい生活サイクルが送れます。

乗客が多く見込めるラッシュ時間帯と、夜間の割り増し時間帯をフルに営業できる3シフトで、月によって始業時間が選べます。お休みの指定も、1か月前に申告すれば調整してもらえるので、子どもの行事や結婚式、法事に合わせて休みを取ることも可能です。上手に連休を設定して、旅行に行く社員もいます。

事前申告すれば、日曜や祝日などもお休みにすることができるので、プライベートの時間も十分に確保できるでしょう。自由な働き方で、プライベートも充実できるのが日本交通埼玉です。

中高年ががんばっている

日本交通埼玉では、50歳以上の方の応募を歓迎しています。在籍するドライバーも、21歳から60代までとかなり年齢幅が大きく、また在籍社員の9割が未経験からスタートしています。

65歳定年制を設けていますが、再雇用制度で70歳までの勤務が可能です。タクシードライバーは年齢に関係なく始められ、そして長く働ける仕事といえるでしょう。

保証給と歩合制

タクシードライバーの給与は、基本給にプラスして、勤務実績（タクシーの売上）が給与に反映される歩合給の合計が月収となるのが基本です。未経験で入社して、すぐに十分な月収を得られるのかが気になるかもしれません。

この不安を払拭するため、日本交通埼玉では、入社配属後6か月は30万円の保証給が支給されます。この半年間の保証給で安心して腕を磨き、慣れた頃には歩合制で頑張った分だけ還元されるという仕組みです。あせることなくじっくりと仕事に取り組むことができるでしょう。

未経験1年目での平均年収は460万円と、他社よりも高額で、2022年の実績では年収800万円を達成した社員もいるほどです。

日本交通埼玉の特徴③働きやすさを追求したドライバー支援制度

日本交通埼玉では、未経験や若年の方でも積極的に採用しています。なぜならドライバーとして独り立ちし、ステップアップのための支援制度が充実しているからです。制度をフル活用して、長く楽しく働いてもらうことを重視しています。

二種免許取得費0円

タクシーやハイヤーのように、運賃をもらって乗客を運ぶ「旅客運送」には、普通二種免許が必要です。普通二種免許の取得には、普通自動車免許を取得してから3年以上の運転経験を持つ、21歳以上の方という条件があります。日本交通埼玉では、この普通二種免許の取得支援を行っています。

入社時は普通二種免許をお持ちでない方も、短期養成教習（提携教習所紹介）にて最短10日間での取得が可能です。取得費用は会社が負担してくれるといううれしい制度も用意されています。普通二種免許をお持ちでない方は、ぜひ入社時に相談してみてください。

充実した研修制度

日本交通埼玉の新人社員は、業界未経験率94%となっています。数字のとおり、未経験者が多いからこそ、運転スキルや接客スキルはもちろん、売上向上ノウハウに至るまで、独自の研修プログラムを用意しています。20日〜30日の研修を終え、デビューした後も、先輩ベテラン乗務員（班長）がついて、常に相談に乗ってくれるので、安心して業務に臨めるでしょう。

充実のサポート体制があるからこそ、未経験1か月目からしっかりと高収入を目指すことができるのです。

終身雇用制度

入社してから定年までの雇用を前提とする終身雇用制度を導入しています。定年は65歳に設定されていますが、最長70歳まで籍を置ける再雇用制度もあるので、長く働き、ベテランとしてしっかりと職務を全うすることができるでしょう。

女性専用更衣室完備

女性の社会進出が目立ってきた昨今ですが、タクシー業界にも、着実に女性ドライバーが増えてきています。日本交通埼玉でも、女性専用の更衣室を完備しています。もちろん多数の女性ドライバーが活躍しているので、気になる方はぜひ問い合わせてみると良いでしょう。

まずは問い合わせてみよう！

日本交通埼玉は、日本最大手のタクシーグループの一員であり、13年連続業界売上No.1を誇るタクシー会社です。

営業範囲も広く、固定客をたくさん抱えているので、安定的に乗務し、高収入を狙うことも可能です。未経験者向けの研修制度や支援制度も充実しており、タクシー乗務に興味があっても自信がない…という方でもしっかりサポートしてくれます。

また、21歳から70歳（再雇用制度）までの幅広い年齢のドライバーや、女性も多数活躍する会社でもあります。自由にシフトを選ぶことができるので、プライベートや家族との時間も十分に確保することができるでしょう。

そんな日本交通が気になる方は、電話もしくはメールで気軽に問い合わせてみましょう。

【FAQ】よくある質問