埼玉交通

埼玉交通は、埼玉県さいたま市に本社を構えるタクシー会社です。昭和27年の創業時から、浦和・大宮を中心にたくさんの利用者を乗せてきました。

老舗のタクシー会社のため高い知名度としっかりとした福利厚生があり、初心者でも働きやすい環境が整っています。女性ドライバーや20代の方も数多く活躍しているため、年代や性別関係なくどんな人でも挑戦しやすいでしょう。

今回は、そんな埼玉交通の魅力や特徴を紹介します。

いきいきと自分らしく働ける

「人を尊重し、大事にする」ことを大切にしている埼玉交通では、働くドライバーのことを最優先に考えています。そのため、あなたらしくいきいきと輝く働き方ができます。

そんな埼玉交通がバックアップする「働きやすさ」について紹介します。

家族との時間

埼玉交通のタクシードライバーは、家族との時間を大切にしながら働けます。週休2日で有給休暇もしっかりと取得できるため、有給と組み合わせて7連休なども可能です。

旅行に行ったりアウトドアを楽しんだりなど、家族との時間を楽しめます。また、休みの希望が通りやすいため、小さな子どもがいる方でも働きやすい環境であるといえます。

女性の方や20代の若い世代、50代以上のドライバーまで、幅広い世代の方が活躍できるのが埼玉交通の魅力です。

安心のバックアップ

タクシードライバーが自分らしくいきいきと働けるよう、埼玉交通ではさまざまな形でバックアップをおこなっています。

全車でオートマ・カーナビがついているため、初心者で道がわからない方でも安心して乗務できます。「無線配車が多い、配車アプリの導入、官公庁や大企業と取引がある」などの理由により、利用者探しに困らず安定して稼げる点も大きなメリットです。

シフト制（フレックスタイム制）を導入しているため、勤務時間の柔軟性が高いところが特徴です。有給も自由に取得でき、休憩時間も自分のペースで取れます。仕事に追われる感覚がないため、気持ちの面でもゆったりとした働き方が実現します。

ライフスタイルに合わせて働けるため、家事や育児、趣味との両立がしやすい点が魅力といえるでしょう。

安定した収入と福利厚生

埼玉交通では、固定給と歩合給が組み合わさった給与体系を採用しており、安定した収入が見込めます。また、福利厚生も充実しているため、働く環境が整っているといえるでしょう。

ここからは、収入と福利厚生について詳しく紹介していきます。

頑張りしだいで高収入も可能

埼玉交通では基本給＋歩合給＋諸手当という給与体系なため、頑張りしだいで高収入を得ることも可能です。入社してすぐの頃は、およそ25万円が給与の目安です。そこから努力次第で月収40万円以上も目指せます。

年齢や経験に関係なく、やる気や努力によって収入がアップしていくところが埼玉交通の魅力といえるでしょう。

充実した福利厚生

社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）完備はもちろん、有給休暇取得率がほぼ100％であるところが魅力です。健康診断や退職金制度など、基本的な福利厚生は問題なくそろっているといえます。

制服（上着・ズボン・ワイシャツ・ネクタイ）は貸与されますし、交通費も支給可能です。また、営業所に仮眠室や浴室などが完備されているため、休憩もしっかりと取れるでしょう。

女性専用ルームも用意されており、女性が活躍できる環境が整っているところもおすすめできるポイントです。

初心者でも働ける

埼玉交通では、初心者でも働ける環境が整っています。年齢・学歴・前職などは問われないため、やる気があればどんな人でもチャレンジ可能です。

二種免許も埼玉交通が全面的にバックアップしてくれるため取得しやすい環境にあります。実際に業務する前にしっかりとした研修も受けられるため、タクシードライバーの仕事についてあまり知識のない方でも基本動作から学べます。

「話すのが苦手でもタクシードライバーになれる？」と不安に思う方もいるでしょう。しかし、埼玉交通では会話の得意・不得意はタクシー業務に関係ないと考えています。それは「過度に話しかけられるより、静かに乗っていたい」という利用者が多いからです。

埼玉交通では、真面目できちんと挨拶ができ、社会人としてのマナーが身についている方を歓迎します。ぜひ、埼玉交通でタクシードライバーとして働くことを検討してみましょう。

安心・充実の研修

埼玉交通では、新人研修が充実しています。また、普通自動車二種免許の取得も全面的にバックアップしてくれるため、初めてタクシードライバーを目指す方でも取り組みやすい環境が整っています。

研修期間中も日給5,000円が支給されるため、安心して研修に集中できるでしょう。そんな安心・充実の研修内容について紹介します。

充実した新人研修

埼玉交通の新人研修は、ブランクのある方や未経験の方でも取り組みやすい内容になっているのが特徴です。10日間の安全指導教育をおこない、タクシードライバーとして乗務するための基礎を学びます。

まずは「同乗指導」が最初の研修です。営業中の先輩ドライバーの助手席に乗り、どのように利用者に対応しているかなどの接客方法を教えてもらいます。また、駅構内へ入るときのルールや地理もこのときに学びます。

経験者の場合、先輩ドライバーに同乗してもらい実際に運転することもあるでしょう。先輩についてもらっての研修なので、わからないことがあった場合はすぐに質問できます。

同乗指導が終了すると、次は「タクシー協会の新人講習会」の受講です。この講習を受けることで、乗務員登録が完了し乗務員証が発行されます。

最後にNASVA（事故対策機構）の適性診断を受けます。これは、動作の正確さや判断のタイミング、視覚機能、安全態度などを診断するもので、安全運転のアドバイスをすることが目的です。以上で10日間の新人研修は終了です。

二種免許取得全面バックアップ

タクシー乗務に必要な第二種免許の取得も、埼玉交通では全額負担が可能です。二種免許はセイコーモータースクール（埼玉県公安委員会指定の自動車教習所）で、10日間ほどで取得できます。

教習を修了したあと、鴻巣免許センターで学科試験を受け、合格したのちに社会保険加入の手続きをおこないます。免許を取得するまでしっかりとサポートしてくれるため、安心して試験に臨めるでしょう。

タクシードライバーの1日

ここからは、埼玉交通のタクシードライバーの1日について紹介します。まずこなわれるのは運行管理者による点呼です。健康状態確認とアルコールチェックをクリアすると、業務を開始できます。

業務日報を受け取り、車の点検と掃除が終了したら出庫します。駅付け（駅で利用者をお待ちすること）や無線配車で利用者の対応などがおもな仕事です。

お昼休憩は、いきつけの定食屋で食べたり、社内の食堂でも食べたりできます。しっかり休憩も取れますので、体力的にも余裕を持って勤務できるでしょう。

勤務が終わると帰社し、売上金を納期します。業務日報を提出したら、タクシードライバーの1日は終了です。

タクシードライバーの仕事がどんなものなのか興味がある方に、少しでも参考になれば幸いです。

まとめ

埼玉交通は「人を尊重し、大事にする」という想いのもとに、さまざまな好待遇でタクシードライバーを迎えています。有給をきちんと取得できたり、休日を自由に設定できたりするため、家族との時間を大切にした働き方も可能です。

また、埼玉交通は歩合制を採用しており、頑張りを正当に評価してくれます。経験・年齢に関係なく、やる気次第で高収入も目指せるでしょう。

そんな埼玉交通が気になる方は、まずは電話で問い合わせてみましょう。また、埼玉交通では会社見学を随時おこなっています。「どんなふうに働いているのかを見てみたい」という方は、お気軽に電話で問い合わせてみてください。

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