飛鳥交通

飛鳥交通は、タクシー事業を中心に車両特装や自動車教習、バス事業などを幅広く展開しているグループ会社です。「みんなを笑顔に」という理念のもと、顧客や社員、関わる全ての人々を笑顔にできる運営を心がけています。

中でもメインの事業であるタクシーは顧客満足度が高く、タクシードライバーとして働く社員たちも労働面・給与面などの評判も高いです。今回は飛鳥交通の特徴をいくつか紹介します。

首都圏まわりで高いシェア率を獲得

飛鳥交通グループは東京都、埼玉県、神奈川県を中心にタクシー運営をおこなっており、この首都圏まわりの営業に力を入れる方針によって高いシェア率を獲得しています。

首都圏といえば仕事や観光などあらゆる用途でタクシーを利用する方も多いため、シェア率の高さは大幅に売り上げへと貢献しています。

羽田空港や成田空港への定額送迎サービス、顧客の要望に応じて小回りの利いた運転をおこなう観光タクシー、優先的にタクシーを配車して安全に病院へと送る出産送迎サービスなど、顧客に利用してもらいやすいサービスを多数展開しているのもシェア率向上の大きな理由です。

埼玉県のシェア率はとくに高い

1都2県に営業所を展開している飛鳥交通ですが、なかでも埼玉県のシェア率は非常に高く、県内多くの地区で総シェア1位を獲得しています。

1日平均約4,000回、月間では平均12万回にも及ぶ配車実績があるため、未経験から転職してきたタクシードライバーでも営業に困る心配がありません。

未経験のタクシードライバーが抱える悩みとして多いのが、営業による顧客の獲得です。運転スキルはあっても営業が苦手という方は多いですが、飛鳥交通のシェア率の高さがあれば営業の心配も無用です。

首都圏付近のエリアに集中した豊富な営業所数

飛鳥交通グループは1都2県に営業所を構えており、その数は2024年5月時点で32にも及びます。首都圏でも最大規模の営業所数を誇っており、周囲の顧客を効率的に獲得できる理由でもあります。

また営業所数が多いということは、それだけ希望の勤務地も見つけやすいということです。近くで通いやすい職場がよいのであれば、なるべく近い営業所を探すことでその希望を叶えられます。

日本交通グループへの加盟による効率のよい顧客獲得

飛鳥交通は、圧倒的な顧客数と無線配車回数を誇る日本交通グループに加盟しています。知名度とブランド力を活かした顧客からの高いリピート率はもちろん、上場企業を中心とした法人顧客とチケット契約も結んでいるため、長距離の顧客を獲得しやすいのも大きな強みです。

また、都内各所には日本交通グループ専用の乗り場も設けられているため、長時間待たずとも効率的に顧客を獲得して売り上げを確保できます。

六本木ヒルズなどの大型複合施設をはじめ、一流ホテルや病院などにも乗り場を多数保有しており、安定した売り上げが見込める重要な要素となっています。

安心して働ける体制が充実

タクシードライバーとして働くうえで気になるのが、安心して働ける環境であるかどうかです。未経験から入った人でも安定した給与が得られるか、それでいて休日が取れるかなど不安な方も多いでしょう。

飛鳥交通のタクシードライバーには、頑張るほどに稼げて、休日もしっかりと確保できる仕組みが用意されています。未経験でタクシー業界に入ることが不安な方でも、安心して働けるさまざまな特徴があります。

世代や性別に関係がない歩合制

飛鳥交通のタクシードライバーは、世代や性別に関係がない歩合制での給与になっています。自身が乗せた顧客の売上に応じて支給される仕組みとなっているため、多くの顧客を乗せて運転した分、その成果がしっかり現れてくれます。

都内の営業所では年収1,000万を超えるトップドライバーもおり、頑張り次第では誰でもこの領域を目指すことができるやりがいのある環境です。運賃改定が実施されてからは給与も上昇しているため、未経験からでも頑張り次第で安定した給与を確保できます。

配車アプリ「GO」を活用した顧客獲得

未経験のタクシードライバーで心配なのが営業ですが、配車アプリとして近年注目を集めている「GO」を活用することで自動的に注文を受けられるようになり、無線配車や流し営業が不要となりました。

タクシーを呼んでからの乗車時間平均は約3分と非常に早く、顧客・タクシー会社双方にとって大きなメリットを得られる営業ツールです。

GOを採用しているタクシー会社の平均売上は1.8倍にも上昇しており、誰もが稼ぎやすい環境が出来ていることが明白です。このGOと首都圏を中心にシェア率が高い飛鳥交通が連携することで、タクシードライバーは安定して稼ぐことが可能です。

自由な時間も多くプライベートも充実

仕事も大切だけどプライベートも確保したい、そんな悩みも安心です。隔日勤務のシフトで勤務をすると、月12回の乗務に対して18日もの自由な時間を確保できます。

これは、乗務後の明け休みが12日、休日の6日を含めた計算になります。自由な時間を十分に確保できるため、仕事とプライベートのメリハリも付けやすくなり、勤務日は売上を上げるために頑張ろうというモチベーション向上にもつながるでしょう。

未経験でも一人前になるまでしっかりサポート

未経験からタクシー業界に就職する方は、一人前のタクシードライバーになるまで不安なことがたくさんあります。飛鳥交通では、免許取得からタクシードライバーとしての素養を身につける研修まで、一人前になるための充実したサポート制度があるため安心です。

2種免許取得支援や新任教育による育成

タクシーの運転には2種免許の取得が必要ですが、教習所での教習からかかる費用の支援まで幅広くサポートしてくれます。免許取得後は各営業者や東京タクシーセンターでの新任教育があり、専任講師による教育と指導のもと法令試験の合格を目指します。

その後は同乗指導による実営業体験なども実施されて、万全の体制で現場に出れるようサポートがあるため、未経験の方でも安心です。

研修会や講習会が定期開催

未経験の方が安心して乗車できるよう、充実した研修制度が設けられています。

新入社員のために営業の仕方や地理を教える新人営業研修会、全乗務員を対象とした月例教育を定期的に開催して業務についてのスキルアップなど、社員教育に強く力を入れているのが特徴です。

このようなフォローアップが常におこなわれていることから、社員一人ひとりを大切に育てる姿勢がよく分かります。現場における不安な面や悩みについても研修の場で解決することができれば、その後の仕事のモチベーションも高められるでしょう。

安全を守る事故防止研修や適性診断も実施

タクシーの運転で徹底しなければならないのが、交通事故の防止です。顧客、そして自身の安全を守って快適な運行にするためにも、交通事故を起こさない慎重な運転が求められます。

飛鳥交通では、交通事故防止のための研修会や適性診断の定期的な実施など、交通事故防止のための取り組みが充実しています。社内全体で危機意識を高めて、安全な運転ができるよう常に努めているのが特徴です。

まずは問い合わせしてみよう！

飛鳥交通は、首都圏まわりのタクシー激戦区の中でもトップのシェア率を誇り続けている会社です。

利用客の多いエリアで高いシェア率を維持し続けられているのは、交通事故防止に関する高い意識、そして教育が行き届いた高い接客マナーなどで顧客に愛されている証拠でもあります。

顧客はもちろん、社員一人ひとりが働きやすい環境を構築しているのも大きな魅力です。歩合制で稼ぐことができる給与体系はモチベーション向上にもつながり、プライベートと仕事の時間をしっかり分けられる点は精神面にもおいても優しいです。

飛鳥交通でタクシードライバーとして働くことに興味を持った方は、まずはお問い合わせしてみてはいかがでしょうか。

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