社員が心地よく働けることにも重きをおいているため、社内設備が整っており、社内制度も充実しています。自由に納得のいく働き方を選ぶことができるでしょう。今回はそんな平和自動車の魅力や特徴を詳しく紹介します。

平和自動車の特徴①未経験者でも安心して働ける

タクシー運転手として就業する場合「仕事が十分に確保できるか」「営業エリアの地理を把握できるか」「運転技術はどのくらい必要か」、主にこの3つのポイントに懸念を抱く方が多くいらっしゃいます。平和自動車は、これらの問題をクリアにし、未経験者でも安心して働ける環境が整っているタクシー会社です。

豊富な仕事量で営業経験を積める

平和自動車の乗務は主に、駅の乗降客、会社からの配車指示での迎車、配車アプリ「GO」の指示での迎車の3パターンです。

駅の乗降客は、他のタクシー会社とともに順番待ちをし、乗車してもらうスタイルです。平和自動車はさいたま市で3番目に歴史が長いタクシー会社で、他社のタクシーが並んでいても、時折その後ろにつける平和自動車のタクシーへわざわざ乗込んでくる乗客もいるほど地域になじんでいます。これは、先輩乗務員が丁寧にサービス提供をしてきた実績とサービス品質が認められ、選ばれている証拠でもあります。

また、長い歴史の中で多くの固定客をお世話し続けているので、配車指示も豊富です。最近爆発的に普及している配車アプリ「GO」においても、県内トップクラスの評価で、需要に供給が追い付いかないほど迎車要請が舞い込んでいる状況です。

このように、とにかく仕事量が豊富ですので、未経験者でも乗客を探しながら車を流すことなく、十分な営業回数を重ねつつ経験を積むことができるでしょう。

地理に詳しくなくても大丈夫

不慣れな土地での乗車は不安になるかもしれません。平和自動車は全車両にカーナビを搭載しているので、慣れない道で迷ってしまって乗客に迷惑をかけてしまうかもしれない、というようなこともなく安心です。

大宮駅以南のさいたま市内のJR各駅の入構がほぼ可能で、営業エリア内にはさいたまスーパーアリーナ、埼玉サッカースタジアム2002、駒場運動公園などの大型コンサート会場やスポーツ場が集中しています。その他にもさいたま新都心の官公庁や大手企業の本支店、県庁をはじめ各種行政機関、結婚式場や葬祭場など多くの人々が集まる施設や会場があり、大抵の乗客が目指す場所でもあります。営業エリアは意外と狭く、分かりやすい施設が多いので、すぐに道を覚えることができるでしょう。

また、5日間設けている新人研修期間での路上教習・地理教習で、土地勘のない方もデビューまでしっかりとサポートしています。

新人研修メニューも万全の体制

タクシードライバーには、難しい道や狭い道を颯爽と走るイメージがあるかもしれません。しかし平和自動車は、乗客の体に負担のかからない、丁寧で安全な運転を「上手な運転」と考えています。それに加えて、自転車保有台数が全国トップクラスのさいたま市では、自転車の飛出し事故が多発しているため、特に生活道路においては、いつでも止まれる速度での運行が最優先となるのです。

平和自動車では、テクニックより安全意識を持った運転ができる「心」を持ったタクシー乗務員を目指しています。ペーパードライバーや未経験者でも、安心してデビューできる研修メニューを用意し、時間をかけて一人前のタクシー乗務員に育成しているのです。

乗客にサービスを提供するホスピタリティをとことん大事にしているので、入社後は、高齢者や身障者の特性や必要な接遇方法を会得する研修も設けています。

平和自動車の特徴②充実の設備と優れた労働環境を提供

平和自動車では、最新設備や制度、丁寧な教育など、社員が快適に働ける環境づくりを心がけています。社員を大切に扱うことで、安心感と余裕、ホスピタリティが自然と湧き出し、その結果が乗客からの信頼につながっているのです。

設備が充実している

2016年にリニューアルした社屋は、最新設備で構成され、見た目もきれいです。社員の憩いの場となる24時間オープンのカフェ風ラウンジ、男女別のリラックスルーム、バスルームなど、快適に過ごせる環境が揃っています。

新しく安全な車両で乗務できる

故障が少なく乗り心地が良いJPN TAXIをメイン車両に稼働しています。乗客にも評判が良く、乗務員も安心して稼働することができています。乗客、乗務員双方の心地よさを優先して、営業車両は計画的に入れ替えられているので、安心して乗車できるでしょう。

24時間稼働の燃料供給設備

自家製の燃料供給設備が24時間稼働しています。いつでも燃料が補給できるので、残量を気にせず、夜中でも安心して仕事に集中できます。

また、自社車庫地では洗車可能台数を15台に設定しています。いつでもたくさんの台数を一度に洗車できるので、せっかく勤務が終了したのに、洗車待ちでなかなか帰れない…なんていうこともありません。

情報連携もフラットに

平和自動車では、20～30歳代の社員が多く活躍しています。社員同士の情報連携もLINEを使ってわきあいあいとスムーズに行われています。フラットで迅速な情報連携も、働きやすさの理由です。

平和自動車の特徴③優良な社員待遇と柔軟な社内風土

平和自動車は、会社として常に社員の声に耳を傾けることを心がけています。労働組合との関係も友好的で、意見交換も頻繁です。風通しがよく、社員の意見が上に上がりやすいので、労働環境が時代に合わせて常にアップデートされているところも特徴です。

ガツガツ稼ぎたい！という方から、家事と両立したい主婦（夫）の方まで、快適に仕事ができる環境を整えています。

有休消化率80%

有給休暇消化率は80％とかなり高い数字です。さまざまな働き方の乗務員がいるので、家庭の都合で急な欠勤も受け入れられやすくなっています。もちろん、後日振替出勤で穴埋めすることも可能です。後付けで有給休暇がとれるシステムもあるので、突発的な欠勤でお給料が減ってしまう…というようなこともありません。

他の職業と比べて変則的な労働時間にとまどう方も多いかもしれませんが、平和自動車の社内制度なら、さまざまに組み合わせることで、お子様の参観日や運動会などの学校行事への参加や、毎年家族で海外旅行へ行くことも可能です。

労働時間を柔軟にコントロールできる

1日の拘束時間は16時間と長いものですが、その中には3時間の休憩が含まれます。休憩にあてられた3時間をまとめて1回で取っても、1時間ずつ3回に分けても、取り方は自由です。休憩の間の過ごし方ももちろん自由ですので、ふらっと飲食店に入る方も、一旦自宅に帰るという方もいます。

平和自動車では、「休むことも仕事のうち」です。月間の休日調整や、1日の勤務パターン構築も大切な仕事の一部となるため、一人一人が、自分に合った休みの取り方を各自工夫しています。疲労をためずに安全運行するためには、自由度が必要であると平和自動車は考えているのです。

タクシー会社の概念は持たない

平和自動車の親会社は、総合不動産建設業者です。さいたま県内で3番目に歴史のあるタクシー会社ですが、同業他社からの転職組が口を揃えて「タクシー業界に入って衝撃を受けた」と言うほど、従来のタクシー会社にありがちな古い体質とは無縁です。

一般常識で求められるサービス品質の提供を全社員へ徹底指導していますし、社員同士がそれぞれの考え方のもと、働き方を選んでいます。旧態然とした「会社」の空気が苦手な方にはおすすめの職場といえるでしょう。

社員割引が充実

親会社が不動産総合建設業者なので、住まいに関することならすべて社員割引で対応しています。マイカー車検や中古車売買なども社割で利用が可能です。

時代のニーズに敏感で社会貢献にも積極的

新しいのは車両や社屋だけではありません。キャッシュレス時代のニーズを捉え、支払いは国内の決済方法の大半をカバーしています。また、東京4社チケットをはじめ、クレジット系のチケットはほぼ利用可能で、埼玉県内で唯一、タクシー料金が５％安価になるプリペイドクーポンを発行しています。

また、車いすのまま乗降車が簡単にできる車両や陣痛タクシーも稼働するなど、社会福祉にも積極的に貢献しているのです。社員にも乗客にも向けられる時代のニーズを敏感に捉える姿勢は、柔軟な社内風土にもつながっているのではないでしょうか。

平和自動車の1日の勤務ルーティーンをご紹介

平和自動車で働くタクシードライバーの日々の仕事の流れに興味がある方も多いでしょう。ここでは、平和自動車のドライバーがどのように1日を過ごしているのか、その勤務ルーティーンを詳しくご紹介します。

出社は8時・運転前の確認事項は毎日実施

タクシードライバーの勤務は早朝から始まると思われがちですが、実際の出社時間は8時です。自家用車で出勤し、会社でタクシー用の車両に乗り換える形になります。

出社後は、運転免許証の提示、アルコール検知器による酒気の確認、服装チェック、健康状態の確認、検温、手指消毒など、必要な確認事項を毎日行います。その後、運行時の注意点を再確認し、運行管理者の許可を得て、ようやくその日の運転が始まるのです。

タクシー車両の始業前点検

運行管理者から乗務の許可を受け取った後は、担当車両のキーや乗務日報など、必要な道具を受け取り車庫に向かいます。車庫に到着したら、タクシー車両の始業前点検を行うのです。

点検内容には、ボディーの傷の確認や各種油脂のレベルチェック、灯火類の点灯確認などが含まれます。点検が完了したら、車両を出庫し、担当駅へ向けて出勤します。

ほかのドライバーに挨拶してから乗務開始

タクシードライバーはそれぞれ担当エリアや駅が決まっています。担当駅に到着したら、タクシープールで待機している仲間のドライバーに挨拶を交わします。平和自動車のドライバーだけでなく、他社のドライバーにも同様に挨拶をし合い、タクシー乗り場の安全と円滑な運営をみんなで支え合っているのです。

お客様を次々と乗せていく

お客様を乗せると、安全運転を宣言した後、目的地までの運転を開始します。目的地に到着後は、担当駅へ戻るのが基本のルーティーンです。また、配車センターから無線で配車依頼が入ることもあり、お客様が待っている場所に向かって走ります。

昼食は会社で取るドライバーが多い

平和自動車では、多くのタクシードライバーが会社に戻り昼食を取ります。会社のラウンジはカフェ風のデザインで、木の香りが漂う落ち着いた空間です。また、お弁当を持参しているドライバーもいます。

勤務時間が長いため仮眠を取ることも

勤務シフトが長いため、昼食後に1時間ほど仮眠を取るドライバーも多いです。運転中に眠気を感じると危険なので、仮眠をとってから再び運転を再開します。担当駅に戻ると、他社のタクシーと共に順番待ちをしながらお客様を目的地まで送ります。

洗車と内勤業務

業務終了後は、車を軽く洗車し、車内も掃除します。その後、事務所に戻り1日の売上金を納金し、運行管理者に営業報告を兼ねた日報を提出します。帰庫点呼を受けて、その日の業務は終了です。

月に15日勤務しているため、翌日が休みの日も多く、長時間の勤務ではありますが、休日も充分に取れるため、働きやすい環境です。

平和自動車の口コミ・評判

乗車した方の口コミ評判

まずは問い合わせてみよう！

平和自動車は、最新の設備や車両を導入し、時代に合わせたニーズに応えることで、多数の固定客を抱えるタクシー会社です。

充実した制度と、優れた労働環境を整えて柔軟な働き方を選べることなどから、多くの乗務員が長く快適に働くことができています。また、従業員の意見を聞き入れる風通しの良い社内風土や、社会貢献にも積極的であることから、社内外からの信頼が厚い企業でもあります。

そんな日本交通が気になる方は、電話もしくはメールで気軽に問い合わせてみましょう。

【FAQ】よくある質問

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営業範囲が広く、短距離から長距離まで仕事量が豊富なので、安定的に稼ぐことができるのも魅力です。今回は、そんな日本交通の魅力や特徴を詳しく紹介します。

【さいたま市】おすすめの人気タクシードライバー求人5選！比較表

イメージ
会社名	平和自動車	日本交通埼玉	大宮交通	ツルヤ交通	つばめタクシー
特徴	歴史ある信頼のおけるタクシー会社	業界最大手「日本交通」の完全子会社	全車GPS無線＆LPガス仕様で安心して仕事ができる環境を用意	地域トップクラスの無線配車数「つばめ共同無線」に加盟している	キッズタクシー、陣痛タクシーなどニーズにあわせたタクシーがある
給与	月給25万円～45万円	基本給11万7,800円＋歩合給	月給24万〜40万円 （基本給16万8,000円＋各種手当＋歩合）	・月給25万円～45万円	基本給＋歩合給　月収40万円以上可
休日	月間休日＝15 日（公休 5 日、明番 10 日）、慶弔休暇他 産休・育休	月間6～8日間の休日休暇、他有給／特別休暇	・会社規定あり・長期休暇の取得も可能	記載なし	有給休暇・慶弔休暇有
待遇・福利厚生	・社会保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・福利厚生：財形貯蓄制度、各種研修制度、仮眠室、浴室、他 ・交通費支給(当社規定による)、駐車場完備(車通勤可)、家賃補助制度あり ・二種免許養成費用・社内研修中の日当支給	・社会保険完備 ・年次有給、特別休暇制度有 ・慶弔見舞い、永年勤続表彰・無事故表彰制度有 ・制服貸与、食堂・仮眠室・浴場有、サークル活動多数	・社会保険 ・雇用保険 ・有給休暇あり ・退職金あり（規定あり） ・各種制度完備 ・年功給制度有（規定有） ・子育て支援制度有( 規定あり ) ・入社祝金有( 規定あり )	・決算手当（年2回） ・社会保険完備 ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・退職金制度 ・社員寮完備（応相談） ・資格取得支援制度 ・継続雇用制度 ・入社祝い金（経験者に10万円） ・ユニバーサルドライバー手当 ・メーター点検手当 ・車両点検手当 ・月例ミーティング手当	・全車AT車・デジタルGPS・カーナビ・自社LPガススタンド有・運動・趣味クラブ有
会社情報	株式会社 平和自動車 埼玉県さいたま市中央区新中里3-1-5	日本交通埼玉株式会社 埼玉県さいたま市北区今羽町69番地16号	大宮交通株式会社 埼玉県さいたま市大宮区堀の内町3-422	ツルヤ交通株式会社 埼玉県さいたま市南区根岸5-23-5	株式会社つばめタクシー 埼玉県さいたま市浦和区本太1-14-7
詳細リンク	詳しくはこちら	詳しくはこちら	詳しくはこちら	詳しくはこちら	詳しくはこちら
公式サイト	公式サイトへ	公式サイトへ	公式サイトへ	公式サイトへ	公式サイトへ

日本交通埼玉の特徴①信頼と実績のある働きやすい会社

日本交通埼玉は、大宮を拠点に半世紀以上営業しているタクシー会社です。モットーは「地域密着」「接客第一」で、長年にわたって多くの乗客の信頼を獲得している会社でもあります。

営業範囲が広く、近距離から長距離まで日々たくさんの乗客が利用するので、安定的に乗務でき、高収入にもつながっています。

13年連続業界売上No.1

街を歩いていると、「桜にＮ」のマークのタクシーを多く見かけませんか？ この「桜にＮ」は日本交通のマークです。首都圏を中心に3,000台以上のタクシー、500台以上のハイヤーが走る、業界最大手のハイヤー・タクシー会社である日本交通は、サービス品質を重視した姿勢のもとで経営されています。

よくタクシーは「ひろう」と表現されますが、ひろうのではなく「選ばれる」タクシーを目指して、キッズタクシーや陣痛タクシー、タクシー配車アプリの導入など、新しいビジネスモデルもどんどん展開しています。タクシー・ハイヤー部門での全国ランキングでは、13年連続1位を獲得し、まさに業界のトップをひた走るグループです。

日本交通埼玉は、埼玉で唯一、その業界最大手である日本交通グループの一員です。大手のサポートを受けることができるので、安定した仕事量と働きやすい環境の中で、しっかりと稼げるところが魅力といえるでしょう。

安定した仕事量でノルマはなし

日本交通埼玉では、独自の大きな無線ネットワークを保有しています。そのネットワークの中で、たくさんのタクシー需要情報が常に飛び交っているのです。このため、タクシーが乗客を探しに走り回る「流し」と呼ばれる行為を行う必要がありません。日本交通の無線ネットワークと近年爆発的に普及しているタクシー配車アプリ「GO」を組み合わせることで、乗客のとりこぼしもゼロとなっています。

都内に比べると、乗客の奪い合いになってしまうのではないかと懸念されるかもしれませんが、日本交通埼玉のカバーする営業区域は広く、乗客の中には移動距離の長い方もたくさんいます。このため、都内にもひけをとらないくらいの高収入が見込めるでしょう。また、会社としてノルマを設定しない姿勢なので、自分のペースで業務に励める環境です。

通勤しやすい好立地

日本交通埼玉の社屋は、埼玉新都市交通伊奈線（ニューシャトル）今羽駅から徒歩5分の距離にあるので、通勤にとても便利です。

また敷地にはかなり余裕があるので、マイカーでの通勤も可能です。もちろん駐車場代も無料のため、自宅からの経路やライフスタイルに応じて、無理のない通勤形態を選べるでしょう。

日本交通埼玉の特徴②しっかり安定的に稼げて、しっかり休める

日本交通埼玉では、プライベートや家族の事情に合わせてシフト選びやお休みの設定が工夫しやすく、法定外の残業もありません。1回の勤務時間が長い分、月の半分はお休みとなるので、のんびりと生活のペースを作ることができるでしょう。

未経験入社の場合、安定的に稼げるまで給与に不安があるかもしれませんが、日本交通埼玉では入社半年間の保証給の制度があります。半年間はお給料の心配なく腕を磨き、半年後からは歩合制を使って、しっかりと稼ぎを確保することができるでしょう。中高年の採用にも積極的で、定年まで長く働くことができるというのも魅力です。

月の半分が休み！

1乗務の勤務は15～18時間です。さらに月間の乗務回数は15〜16回が平均となっており、勤務日の翌日はお休みになる決まりなので、週の半分はお休みになるという計算です。他の仕事に比べて1回の勤務が長時間となるので、最初は戸惑うかもしれませんが、法定外の残業もないので、慣れれば規則正しい生活サイクルが送れます。

乗客が多く見込めるラッシュ時間帯と、夜間の割り増し時間帯をフルに営業できる3シフトで、月によって始業時間が選べます。お休みの指定も、1か月前に申告すれば調整してもらえるので、子どもの行事や結婚式、法事に合わせて休みを取ることも可能です。上手に連休を設定して、旅行に行く社員もいます。

事前申告すれば、日曜や祝日などもお休みにすることができるので、プライベートの時間も十分に確保できるでしょう。自由な働き方で、プライベートも充実できるのが日本交通埼玉です。

中高年ががんばっている

日本交通埼玉では、50歳以上の方の応募を歓迎しています。在籍するドライバーも、21歳から60代までとかなり年齢幅が大きく、また在籍社員の9割が未経験からスタートしています。

65歳定年制を設けていますが、再雇用制度で70歳までの勤務が可能です。タクシードライバーは年齢に関係なく始められ、そして長く働ける仕事といえるでしょう。

保証給と歩合制

タクシードライバーの給与は、基本給にプラスして、勤務実績（タクシーの売上）が給与に反映される歩合給の合計が月収となるのが基本です。未経験で入社して、すぐに十分な月収を得られるのかが気になるかもしれません。

この不安を払拭するため、日本交通埼玉では、入社配属後6か月は30万円の保証給が支給されます。この半年間の保証給で安心して腕を磨き、慣れた頃には歩合制で頑張った分だけ還元されるという仕組みです。あせることなくじっくりと仕事に取り組むことができるでしょう。

未経験1年目での平均年収は460万円と、他社よりも高額で、2022年の実績では年収800万円を達成した社員もいるほどです。

日本交通埼玉の特徴③働きやすさを追求したドライバー支援制度

日本交通埼玉では、未経験や若年の方でも積極的に採用しています。なぜならドライバーとして独り立ちし、ステップアップのための支援制度が充実しているからです。制度をフル活用して、長く楽しく働いてもらうことを重視しています。

二種免許取得費0円

タクシーやハイヤーのように、運賃をもらって乗客を運ぶ「旅客運送」には、普通二種免許が必要です。普通二種免許の取得には、普通自動車免許を取得してから3年以上の運転経験を持つ、21歳以上の方という条件があります。日本交通埼玉では、この普通二種免許の取得支援を行っています。

入社時は普通二種免許をお持ちでない方も、短期養成教習（提携教習所紹介）にて最短10日間での取得が可能です。取得費用は会社が負担してくれるといううれしい制度も用意されています。普通二種免許をお持ちでない方は、ぜひ入社時に相談してみてください。

充実した研修制度

日本交通埼玉の新人社員は、業界未経験率94%となっています。数字のとおり、未経験者が多いからこそ、運転スキルや接客スキルはもちろん、売上向上ノウハウに至るまで、独自の研修プログラムを用意しています。20日〜30日の研修を終え、デビューした後も、先輩ベテラン乗務員（班長）がついて、常に相談に乗ってくれるので、安心して業務に臨めるでしょう。

充実のサポート体制があるからこそ、未経験1か月目からしっかりと高収入を目指すことができるのです。

終身雇用制度

入社してから定年までの雇用を前提とする終身雇用制度を導入しています。定年は65歳に設定されていますが、最長70歳まで籍を置ける再雇用制度もあるので、長く働き、ベテランとしてしっかりと職務を全うすることができるでしょう。

女性専用更衣室完備

女性の社会進出が目立ってきた昨今ですが、タクシー業界にも、着実に女性ドライバーが増えてきています。日本交通埼玉でも、女性専用の更衣室を完備しています。もちろん多数の女性ドライバーが活躍しているので、気になる方はぜひ問い合わせてみると良いでしょう。

日本交通埼玉の口コミ・評判

乗車した方の口コミ評判

まずは問い合わせてみよう！

日本交通埼玉は、日本最大手のタクシーグループの一員であり、13年連続業界売上No.1を誇るタクシー会社です。

営業範囲も広く、固定客をたくさん抱えているので、安定的に乗務し、高収入を狙うことも可能です。未経験者向けの研修制度や支援制度も充実しており、タクシー乗務に興味があっても自信がない…という方でもしっかりサポートしてくれます。

また、21歳から70歳（再雇用制度）までの幅広い年齢のドライバーや、女性も多数活躍する会社でもあります。自由にシフトを選ぶことができるので、プライベートや家族との時間も十分に確保することができるでしょう。

そんな日本交通が気になる方は、電話もしくはメールで気軽に問い合わせてみましょう。

【FAQ】よくある質問

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配車サービスは、通常のタクシーのほかに空港定額、ジャンボタクシー、ハイヤーなど充実しています。社内の福利厚生も充実しており、若い世代やシニア世代まで働きやすい環境も整えているのが特徴です。今回はそんな、大宮交通の魅力や特徴を詳しく紹介します。

【さいたま市】おすすめの人気タクシードライバー求人5選！比較表

イメージ
会社名	平和自動車	日本交通埼玉	大宮交通	ツルヤ交通	つばめタクシー
特徴	歴史ある信頼のおけるタクシー会社	業界最大手「日本交通」の完全子会社	全車GPS無線＆LPガス仕様で安心して仕事ができる環境を用意	地域トップクラスの無線配車数「つばめ共同無線」に加盟している	キッズタクシー、陣痛タクシーなどニーズにあわせたタクシーがある
給与	月給25万円～45万円	基本給11万7,800円＋歩合給	月給24万〜40万円 （基本給16万8,000円＋各種手当＋歩合）	・月給25万円～45万円	基本給＋歩合給　月収40万円以上可
休日	月間休日＝15 日（公休 5 日、明番 10 日）、慶弔休暇他 産休・育休	月間6～8日間の休日休暇、他有給／特別休暇	・会社規定あり・長期休暇の取得も可能	記載なし	有給休暇・慶弔休暇有
待遇・福利厚生	・社会保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・福利厚生：財形貯蓄制度、各種研修制度、仮眠室、浴室、他 ・交通費支給(当社規定による)、駐車場完備(車通勤可)、家賃補助制度あり ・二種免許養成費用・社内研修中の日当支給	・社会保険完備 ・年次有給、特別休暇制度有 ・慶弔見舞い、永年勤続表彰・無事故表彰制度有 ・制服貸与、食堂・仮眠室・浴場有、サークル活動多数	・社会保険 ・雇用保険 ・有給休暇あり ・退職金あり（規定あり） ・各種制度完備 ・年功給制度有（規定有） ・子育て支援制度有( 規定あり ) ・入社祝金有( 規定あり )	・決算手当（年2回） ・社会保険完備 ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・退職金制度 ・社員寮完備（応相談） ・資格取得支援制度 ・継続雇用制度 ・入社祝い金（経験者に10万円） ・ユニバーサルドライバー手当 ・メーター点検手当 ・車両点検手当 ・月例ミーティング手当	・全車AT車・デジタルGPS・カーナビ・自社LPガススタンド有・運動・趣味クラブ有
会社情報	株式会社 平和自動車 埼玉県さいたま市中央区新中里3-1-5	日本交通埼玉株式会社 埼玉県さいたま市北区今羽町69番地16号	大宮交通株式会社 埼玉県さいたま市大宮区堀の内町3-422	ツルヤ交通株式会社 埼玉県さいたま市南区根岸5-23-5	株式会社つばめタクシー 埼玉県さいたま市浦和区本太1-14-7
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大宮交通の特徴①乗客に喜んでもらうことを考えた会社精神

大宮交通は、乗客に喜んでもらうことを常に考えている会社です。ここでは、大宮交通の特徴について解説します。

創業65年の地域密着型のタクシー会社

大宮交通はさいたま市に本拠地を置くタクシー会社です。創業は昭和33年、65年もの歴史をもち、地域に密着したタクシー会社として、地元の乗客はもちろん、観光で訪れた乗客まで、たくさんの固定客・リピーター客に支えられている会社です。

さいたま市大宮区にある本社のほかに、与野営業所を分離・独立化させた三矢交通があります。また、三矢交通は新都心営業所を平成25年10月に開設しています。

全車GPS搭載でスムーズな配車

大宮交通のタクシーは、全車に最新のGPSを搭載。さいたま市全域をサービスエリアとしており、乗客の待ち時間が最小限になるよう配慮しています。

会社内では無線オペレーターを配置し、パソコンでドライバーの現在地を常に把握しています。タクシー配車依頼を受けて、乗客の位置情報を瞬時にドライバーへ送ることで、乗客を待たせない体制を構築しているのです。

しっかりとした感染対策

大宮交通、三矢交通では、乗務員の乗車ごとに体温計測や健康状態の報告の義務付けなど、新型コロナウイルスの感染対策を実施しています。

さらに、全車に小型のオゾン発生器の搭載をはじめ、アルコール消臭・除菌スプレーも併用し、常に清潔な車内環境を構築。オゾン発生器は、低濃度のオゾンが車内の隅々まで行き渡らすことで、乗客の触れる手すりやシート、マットを除菌・消臭する効果があります。

大宮交通の特徴②乗客のニーズに合わせた車両体制

大宮交通では、空港定額サービス、一般タクシー、ジャンボタクシー、ハイヤーと4つのサービスを展開しています。

空港定額サービス

空港定額サービスは、通常のメーターよりも2〜3割程度安く空港に向かうことができるサービスです。大宮交通では、大宮、さいたま新都心、与野、浦和などを主要なエリアとしています。

空港定額サービスのメリットは「一般タクシーよりも安く利用できる」「目的地までダイレクトにアクセスできる」の2点です。

一般的なタクシーは走行距離に応じて料金が加算されます。空港定額サービスは、あらかじめ料金が決まっているため、どれくらいかかるのかという不安がありません。

また、自宅から目的地の空港までダイレクトに移動ができます。乗り換えの手間がなくなり、座っていけるため、楽に目的地まで行きたいひとにはおすすめのサービスといえます。

一般タクシー

一般タクシーは、全車LPガスを採用し、クリーンな排気ガスで環境にも配慮しています。また、ハイグレード車も導入し、快適な乗り心地で目的地まで案内しています。

ジャンボタクシー

ジャンボタクシーは、大人数での移動に最適なタクシーです。8〜9人程度の小旅行やゴルフ、冠婚葬祭などの移動に活躍します。

さらに、ハイグレード車の位置づけのアルファードを所持しています。ハイクラスな装備や空間により、家族や仲間の記念日に利用したり、大事な乗客の接待などに利用したり、優雅な空間を堪能できるでしょう。

ハイヤー

ハイヤーは、一般タクシーよりもワンランク上のサービスです。洗練された乗務員が運転することに加え、企業の専属車両としての貸し切りもできます。

また、ジャンボタクシーでも採用しているハイクラスな装備や空間を演出するハイグレードのアルファードも利用可能です。

大宮交通の特徴③充実した育成環境

大宮交通は、安心してタクシー運転手の業務ができるよう、タクシードライバー育成、研修環境も充実しています。

タクシードライバー養成乗務員コース

タクシードライバー養成乗務員コースは、タクシードライバー未経験へのフォロー体制です。タクシー運転業務に必要な、2種免許取得を最短13日で取得可能なプログラムとなります。

そして、取得費用は全額会社負担です。一般的に2種免許取得にかかる費用は20〜30万円とされていますので、この費用が会社負担というのはうれしい制度といえます。お金を心配せずにプログラムに集中して取り組むことが可能です。

タクシードライバー研修

タクシードライバー未経験の方は、タクシードライバー養成乗務員コースに合格するだけでは、タクシー運転手にはなれません。

タクシーの営業活動の基礎となる「法令・地理・安全・接遇」について学び、運転手の資質や交通安全に対する意識を向上させる「認定運転者講習」を受講する必要があります。

3日間の外部講習を受講し、法令・地理・安全・接遇の4科目において試験に合格しなくてはいけません。さらに運送事業を行う運転者に対し、自動車事故を減らす目的として、独立行政法人自動車事故対策機構「ナスバ（NASVA）」が行う指導講習・適正診断があります。

「ナスバ（NASVA）」とは「National Agency for Automotive Safety and Victims’ Aid」の頭文字を取った略称です。人と車の共存を理念とする、自動車事故の発生防止と被害者支援を行う、自動車事故対策の専門機関です。

自動車事故の防止に万全を期すため、運行管理の実務や関係法令、安全の確保に必要な管理手法などの講習を行います。

運転者適性診断は、トラックやバス、タクシーなどの自動車運送事業の運転者を対象とした適性診断です。運転態度や認知・処理機能、視覚機能、心理などの測定を行い、自動車の運転に関する長所や短所、ドライバーの運転のクセなどを客観的に把握し、適切な指導や助言を受けるものです。

さらに、社内規則・服務規則、旅客接遇基本心得の社内研修、同乗指導などさまざまな研修制度があります。さまざまな研修を受ける必要がありますが、若い世代をはじめ、40代・50代、60代などのシニア世代の方でも活躍できる環境が整っています。

入社祝金も設定

大宮交通では、入社祝金制度があります。勤務時間帯によって異なりますが、 1勤務14時間（月に12回出勤）の場合は10万円、空いた時間で乗務が可能な定時制勤務（月8回出勤）は、3万円が支給されます。

空いた時間や好きな曜日に勤務できる体制でも入社祝金が設定されているのは、業績が安定しているだけでなく、働き手に対しても満足できる体制が整っている会社といえます。

シニア層も働きやすい環境

大宮交通は、30代、40代の働き盛りだけでなく、定年退職者や年金受給者でも活躍できる環境が整っています。仕事内容は、自社タクシー車両へのLPガス充填です。未経験からでもお仕事可能で、勤務は週2〜3日とシフト制で無理なく、長く働くことが可能です。

大宮交通の特徴④LPガススタンドサービス

大宮交通では、社屋隣に自社のLPガスステーションを完備しています。24時間ではありませんが、法人・個人問わず利用することができます。

タクシーは、一般的なガソリンを使用しません。タクシーの燃料はLPGと呼ばれる液化天然ガスが利用されています。LPGを使用する理由としては「ガソリンよりも燃料費を抑えられる」「LPGの排気ガスが環境にやさしい」この2点です。

タクシーは1日中街中を走行する必要があります。燃料費が売上を左右してしまうため、ガソリンよりも6〜7割安いLPGガスを採用しています。

また、ガソリンはNOx（窒素酸化物）やPM2.5の環境を害するガスを排出しますが、LPGは主成分がプロパンのため、地球に害となる物質を排出しません。1日中走行してもクリーンな排気ガスになるのです。

上記以外には「エンジンの寿命が伸びる」「エンジンオイルが長持ちする」などのメリットもあります。LPGガスは環境やエンジンにもやさしい燃料なのです。

乗車した方の口コミ評判

まずは問い合わせをしてみよう！

大宮交通は、昭和33年創業の地域密着型のタクシー会社です。地元の乗客はもちろん、観光や仕事などで訪れる乗客にも愛されています。

配車サービスは、一般タクシー、空港定額、ジャンボタクシー、ハイヤー、この4つのサービスを展開しています。また、LPガスステーションは法人、個人問わず利用が可能です。

社内育成環境も充実しており、タクシー未経験の方への金銭補助、研修などのサポート体制が構築されています。30代、40代の若い世代から60代のシニア世代まで、活躍できる環境が準備されています。そんな大宮交通が気になる方は、電話もしくはメールで気軽に問い合わせてみましょう。

【FAQ】よくある質問

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LGBTQ+活動にも積極的で、誰もが劣等感に苦しむことなく、自分らしく働ける環境づくりを目指し、LGBTQ+フレンドリー企業を宣言して取り組みを行っている点も特徴です。

今回は、そんなツルヤ交通の魅力や特徴を詳しく紹介します。

【さいたま市】おすすめの人気タクシードライバー求人5選！比較表

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会社名	平和自動車	日本交通埼玉	大宮交通	ツルヤ交通	つばめタクシー
特徴	歴史ある信頼のおけるタクシー会社	業界最大手「日本交通」の完全子会社	全車GPS無線＆LPガス仕様で安心して仕事ができる環境を用意	地域トップクラスの無線配車数「つばめ共同無線」に加盟している	キッズタクシー、陣痛タクシーなどニーズにあわせたタクシーがある
給与	月給25万円～45万円	基本給11万7,800円＋歩合給	月給24万〜40万円 （基本給16万8,000円＋各種手当＋歩合）	・月給25万円～45万円	基本給＋歩合給　月収40万円以上可
休日	月間休日＝15 日（公休 5 日、明番 10 日）、慶弔休暇他 産休・育休	月間6～8日間の休日休暇、他有給／特別休暇	・会社規定あり・長期休暇の取得も可能	記載なし	有給休暇・慶弔休暇有
待遇・福利厚生	・社会保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・福利厚生：財形貯蓄制度、各種研修制度、仮眠室、浴室、他 ・交通費支給(当社規定による)、駐車場完備(車通勤可)、家賃補助制度あり ・二種免許養成費用・社内研修中の日当支給	・社会保険完備 ・年次有給、特別休暇制度有 ・慶弔見舞い、永年勤続表彰・無事故表彰制度有 ・制服貸与、食堂・仮眠室・浴場有、サークル活動多数	・社会保険 ・雇用保険 ・有給休暇あり ・退職金あり（規定あり） ・各種制度完備 ・年功給制度有（規定有） ・子育て支援制度有( 規定あり ) ・入社祝金有( 規定あり )	・決算手当（年2回） ・社会保険完備 ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・退職金制度 ・社員寮完備（応相談） ・資格取得支援制度 ・継続雇用制度 ・入社祝い金（経験者に10万円） ・ユニバーサルドライバー手当 ・メーター点検手当 ・車両点検手当 ・月例ミーティング手当	・全車AT車・デジタルGPS・カーナビ・自社LPガススタンド有・運動・趣味クラブ有
会社情報	株式会社 平和自動車 埼玉県さいたま市中央区新中里3-1-5	日本交通埼玉株式会社 埼玉県さいたま市北区今羽町69番地16号	大宮交通株式会社 埼玉県さいたま市大宮区堀の内町3-422	ツルヤ交通株式会社 埼玉県さいたま市南区根岸5-23-5	株式会社つばめタクシー 埼玉県さいたま市浦和区本太1-14-7
詳細リンク	詳しくはこちら	詳しくはこちら	詳しくはこちら	詳しくはこちら	詳しくはこちら
公式サイト	公式サイトへ	公式サイトへ	公式サイトへ	公式サイトへ	公式サイトへ

ツルヤ交通の特徴①LGBTQ+支援活動に積極的

ツルヤ交通はLGBTQ+支援活動にも積極的です。どのような活動を行っているのかを紹介します。

埼玉県初のLGBTQ+フレンドリー企業を宣言

ツルヤ交通は、全国に先駆け、タクシー会社として埼玉県初のLGBTQ+フレンドリー企業を宣言しました。LGBTQ+フレンドリー企業とは、カミングアウトの有無に関係なく、性的少数者や性自認が定まっていない人たちでも、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる企業のことです。

LGBTQ+とは、L（レズビアン）、G（ゲイ）、B（バイセクシュアル）、T（トランスジェンダー）、Q（クエスチョニング／クイア）のことで、それぞれの頭文字を表した表現です。

最後の「Q+」は自身の性自認や性的指向が定まっていない状態の人のことを指します。LGBTQ+は、誰もが劣等感などに苦しむことなく、自分らしく働ける職場環境づくりを目指して、宣言したものです。

実際の活動としては「だれでもトイレの整備」「ジェンダーレス制服の導入」「月に1回のLGBTQ+ケーススタディの実施」「レインボーさいたまの会に入会、活動参加」「LGBT相談窓口の設置」を主に、勉強を通して積極的に活動に取り組んでいます。

埼玉県アライチャレンジ企業認定

ツルヤ交通は、令和5年1月31日付で埼玉県アライチャレンジ企業に認定されています。埼玉県アライチャレンジ企業とは、令和4年から始まった制度で、埼玉県内の企業が性の多様性に配慮した取り組み状況を見える化し、LGBTQ+が働きやすい職場づくりを支援する制度です。

アライとは、英語で「ALLY」を表しており「同盟」や「味方」のことです。LGBTQ+を理解し、支援したいと思う人のことを指しています。

ツルヤ交通は第1回目から参加し、現時点（平成23年9月）で、従業員が性的指向や性自認などに関わらず、働きやすい環境整備や差別を行わず公正な採用基準を設定など、28の指標を獲得しています。

レインボーさいたまの会に加入

ツルヤ交通は、レインボーさいたまの会にも加入しています。レインボーさいたまの会とは、誰もがありのままに、自分らしく生きていけるように、多様性を尊重する地域社会の構築を推進するNPO法人が行っている活動です。

ツルヤ交通もLGBTQ+を尊重し、自分らしく働ける職場づくりを目指し活動しています。

つばめ共同無線グループに加盟、地域最大規模

ツルヤ交通は、平成29年3月20日につばめタクシーが運営する「つばめ共同無線」に加盟しています。つばめ共同無線は、さいたま市南区全域をはじめ、浦和区や蕨市、川口市、戸田市など地域最大規模により、24時間年中無休でタクシーの手配が可能です。

不動産事業も展開

ツルヤ交通はタクシー事業だけでなく、不動産事業も行っており、昭和37年から地域密着で活動してきた実績を活かしてきました。主な業務としては、不動産賃貸、物件の管理受託、不動産売買仲介を取り扱っています。

公益社団法人埼玉県宅建物取引業協会の会員として加盟し、さいたま市だけでなく首都圏全域もカバーしています。

ツルヤ交通の特徴②タクシーサービス

ツルヤ交通で行っている主なサービスは3つです。ここでは、3つのサービスについて紹介します。

タクシーが呼べるアプリGOを採用

タクシーが呼べるアプリGO（ゴー）は、全国シェアNo.1のタクシー配車アプリです。日本交通が運営している「JapanTaxi」とDeNAが運営する「MOV」を統合して、2020年9月に生まれました。

GOは、タクシー会社や車両タイプを自由に選ぶことができ、希望日時も指定することも可能です。また、目的地を指定して配車手配もできるため、おおよその運賃の目安も確認できるのもメリットです。

さらに、支払い方法を事前に指定しておくことで、降車時に決済手続きをする必要がありません。現金のやり取りの手間を省くことができるため、財布を出して決済するのが手間と感じているひとにはおすすめのサービスです。

空港定額タクシー

空港定額タクシーは、成田空港や羽田空港までの運賃が定額になっているサービスです。空港定額サービスは、あらかじめ運賃が決まっているため、どのくらいかかるのかという不安がありません。

荷物が多い人や出発便の時間が早い人、自宅から空港までドアツードアで向かいたい人にはおすすめです。ただし、あらかじめ予約が必要なことや、高速代金、駐車料金が別途発生します。自身の都合で経路を指定することもできないため注意が必要です。

陣痛タクシー

陣痛タクシーは、つばめ共同無線を利用したサービスです。事前にかかりつけ病院や出産予定日などを登録することで、病院までの道順の説明も不要となり、迅速に送迎が可能となります。

また、24時間365日タクシーの配車が可能なため、自家用車がない方や病院まで不安なく迅速に向かいたい方にはおすすめです。

ツルヤ交通の特徴③働きやすい環境を実現

ツルヤ交通は、未経験の方でもしっかりとした研修制度があり、働きやすく安心して仕事をする体制を整えています。

2種免許取得費用は全額会社負担

タクシー業務で必要な、2種免許の取得合宿費用は全額会社負担です。費用の心配がないため、安心して取得が可能です。

2種免許取得にかかる費用は、一般的に20〜30万円とされていますので、会社負担で取得費用をまかなってもらえるというのはうれしい制度です。お金を心配せずにプログラムに集中して取り組めます。

未経験の方にも易しい月給保証制度

ツルヤ交通は未経験の方も多く在籍しています。前職はトラック運転手や介護士、自営業、自動車整備士などさまざまです。

経験や年齢、性別などは一切不問で、普通免許保持者であれば誰でも応募は可能です。2種免許取得費用は全額会社負担で安心して取り組めることに加え、未経験の方は入社2か月間、月給28万円の支給が保証されるなど、充実しているため安心です。

残業、休日出勤強要は一切なし

ツルヤ交通では、多様な勤務が可能です。通常勤務（1日20時間前後）をはじめ、隔日勤務、昼日勤、夜日勤、定時制など4つのシフトがあります。

1日の勤務時間が長いシフトでは、休憩時間も長く取れ、自宅で仮眠することも可能です。また、残業や休日出勤などを強要されることもないため、自分の都合に合わせた勤務ができるでしょう。

ツルヤ交通の特徴④SNS活動や環境問題にも積極的

ツルヤ交通はSNS活動、環境問題にも積極的に取り組んでいます。ここでは、SNSや取り組みの活動について紹介します。

SNS活動も積極的

SNSのInstagramでは「つるやん」のキャラクターで、日々の出来事や車両整備の様子を紹介しています。また、勤務するドライバーさんの紹介、地域のおすすめスポットなども発信しています。動画を交えた投稿もしているため、ツルヤ交通の活動を知るにはInstagramの投稿はおすすめです。

YouTubeチャンネルでは、お仕事の内容や新型コロナ感染対策について発信しています。さらに、LGBTQ+の活動についても発信しています。LINEスタンプは公式キャラクターの「つるやん」のスタンプが40種類用意されていますので、気に入ったらダウンロードしてみてはいかがでしょうか。

はたらく車出店

ツルヤ交通は、タクシーのイメージアップにつながる活動にも積極的です。一般社団法人埼玉県トラック協会主催の「はたらく車」にも出展しています。

タクシーの出展だけでなく、小さい子の乗車体験やお菓子のプレゼント企画などを開催し、若い世代の車離れといわれているなかで、未来のタクシードライバーへの魅力を伝える活動を行っています。

EVタクシーを導入し、環境にも配慮

ツルヤ交通は、世界中での脱炭素であるCO2削減につながるよう環境問題にも向き合っています。日本のタクシー業界のEV車両普及率は極端に少ないといわれています。

その中でも、日産リーフやトヨタのBEV（バッテリーEV）のbZ4Xなど、ツルヤ交通の保有台数の10%を超える台数をEV化 し、環境問題に取り組んでいます。

ツルヤ交通の口コミ・評判

乗車した方の口コミ評判

まずは問い合わせをしてみよう！

ツルヤ交通は創業60年、地域に密着した営業で「明るく元気よく」をモットーに、安全かつ安心できるサービスを提供するタクシー会社です。地域トップクラスの配車本数を誇る、つばめ共同無線グループに加盟し、1台あたりの売上は埼玉県内でトップクラスです。

無理せず働ける環境づくりも積極的で、性別や年齢、経験などの有無に関係なく、健康で自分らしく、自由な働き方ができる職場を目指しています。

埼玉県内のタクシー企業の中で、LGBTQ+フレンドリー企業として初めて宣言し、自分らしく働ける環境づくりを目指してさまざまな取り組みを行っています。

そんなツルヤ交通が気になる方は、電話もしくはメールで気軽に問い合わせてみましょう。

【FAQ】よくある質問

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チームワークが良く、年代を超えたコミュニケーションができる職場は明るい雰囲気で、楽しく長く勤務している従業員が多くいます。今回はそんなつばめタクシーの魅力や特徴、実際に仕事をしている社員の声についても紹介します。

【さいたま市】おすすめの人気タクシードライバー求人5選！比較表

イメージ
会社名	平和自動車	日本交通埼玉	大宮交通	ツルヤ交通	つばめタクシー
特徴	歴史ある信頼のおけるタクシー会社	業界最大手「日本交通」の完全子会社	全車GPS無線＆LPガス仕様で安心して仕事ができる環境を用意	地域トップクラスの無線配車数「つばめ共同無線」に加盟している	キッズタクシー、陣痛タクシーなどニーズにあわせたタクシーがある
給与	月給25万円～45万円	基本給11万7,800円＋歩合給	月給24万〜40万円 （基本給16万8,000円＋各種手当＋歩合）	・月給25万円～45万円	基本給＋歩合給　月収40万円以上可
休日	月間休日＝15 日（公休 5 日、明番 10 日）、慶弔休暇他 産休・育休	月間6～8日間の休日休暇、他有給／特別休暇	・会社規定あり・長期休暇の取得も可能	記載なし	有給休暇・慶弔休暇有
待遇・福利厚生	・社会保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・福利厚生：財形貯蓄制度、各種研修制度、仮眠室、浴室、他 ・交通費支給(当社規定による)、駐車場完備(車通勤可)、家賃補助制度あり ・二種免許養成費用・社内研修中の日当支給	・社会保険完備 ・年次有給、特別休暇制度有 ・慶弔見舞い、永年勤続表彰・無事故表彰制度有 ・制服貸与、食堂・仮眠室・浴場有、サークル活動多数	・社会保険 ・雇用保険 ・有給休暇あり ・退職金あり（規定あり） ・各種制度完備 ・年功給制度有（規定有） ・子育て支援制度有( 規定あり ) ・入社祝金有( 規定あり )	・決算手当（年2回） ・社会保険完備 ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・退職金制度 ・社員寮完備（応相談） ・資格取得支援制度 ・継続雇用制度 ・入社祝い金（経験者に10万円） ・ユニバーサルドライバー手当 ・メーター点検手当 ・車両点検手当 ・月例ミーティング手当	・全車AT車・デジタルGPS・カーナビ・自社LPガススタンド有・運動・趣味クラブ有
会社情報	株式会社 平和自動車 埼玉県さいたま市中央区新中里3-1-5	日本交通埼玉株式会社 埼玉県さいたま市北区今羽町69番地16号	大宮交通株式会社 埼玉県さいたま市大宮区堀の内町3-422	ツルヤ交通株式会社 埼玉県さいたま市南区根岸5-23-5	株式会社つばめタクシー 埼玉県さいたま市浦和区本太1-14-7
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つばめタクシーの特徴①働きやすさを重視した勤務体制

つばめタクシーでは、社員の働きやすさに重点を置いています。勤務日数のノルマも低めに設定されているため、自分の希望する稼働日数に合わせて働くことができ、安定した収入も見込めます。

未経験でも、安心して業務できる制度やシステムが整ってるのも特徴です。ドライバーとして業務する上で不安な要素のひとつである、交通事故が起こった際にも、管理者が迅速な対応をしてくれます。

安心して働ける環境が整っているのは、つばめタクシーの大きな魅力といえるでしょう。

無理のない勤務日数

「無理をせずに働く」をモットーとしているつばめタクシーでは、売上目標はあるものの、タクシー業界の中では低い水準となっています。設定した目標金額を超えられれば、出社・退社時間は自由に選べます。

希望すれば日曜日も出社できますが、基本的に日曜日はお休みです。希望を出せば年末年始も休むことができるので、家族に合わせて休日はしっかり休みたいという方にも向いている職場といえるでしょう。

なお、月の勤務日数は基本的に15日で、年間の休日は120日以上。午前8時30分～翌午前0時30分までのシフト制となっています。

その他、目標設定のない定時制の乗務もあります。月11日の乗務のみとなっているので、ゆとりのある働き方をしたいという方にもおすすめです。

安定収入

乗務の3割は無線配車のため、駅に付けて無線を取るなど効率よく働くことができます。指名制度もあるので、顧客に気に入ってもらえたら指名してもらえるなど、地域密着型としてやりがいのある働き方ができます。

また歩合給もあるため、自分が多く稼ぎたいのであれば勤務日数を増やすことも可能です。休む時は休み、稼ぎたい月にはしっかり働いて給与を上げることができるでしょう。つばめタクシーでは、基本給と歩合で月収40万円以上可としており、深夜・皆勤・無事故・住宅・家族・などの手当ても用意しています。

ボーナスは年に2回で退職金制度も設けているので、長く働ける職場を探している方にもおすすめです。

短期養成制度あり

タクシードライバーとして働くには、普通免許に加え、顧客を乗せて運転するための二種免許が必要です。つばめタクシーでは、この二種免許を取得するまでのサポートをする制度が用意されています。

二種免許取得の条件は、普通免許取得後3年経過していることです。そのため、普通免許の取得から3年未満の場合は、3年経過後に資格を取得する流れになります。

短期養成制度では、二種免許取得のための教習、社内研修や同乗指導などを行います。さまざまなステップを経て乗務開始となりますが、研修を終えたあとでも不明点はいつでも先輩社員に聞くことができるので、安心です。

なお、教習、養成期間中の日給も支給対象となっています。

地理に疎くても安心

さいたま市の土地勘があれば問題はありませんが、他のエリアからの就職を考えている方は、道がわからず不安に感じるでしょう。つばめタクシーは、全車にカーナビとデジタルGPSを搭載しているので、道がわからず不安な方も安心して乗務できます。

また全車AT車のため、車の運転に慣れていない方でも運転しやすい特徴があります。自社LPガススタンドもあるため、わざわざガソリンスタンドに行く必要もありません。

もしものときの手厚いサポート

タクシードライバーとして働くうえで不安となるのが、交通事故です。交通事故はいつ・どこで起こるかわからないため、もし起きてしまった場合に自分自身で対応できるのか、不安な方もいるでしょう。

つばめタクシーでは、もしもの事故が起きた場合にも迅速に対応できるフローが整っています。まずは事故が起きた場合は会社に連絡し、管理者が事故現場に急行します。

管理者が状況を確認し、相手方へしかるべき対応を行ってくれるので、もしもの時が不安な方でも安心して乗務できるでしょう。

つばめタクシーの特徴②会社の魅力

就職する際に気になるのが会社の雰囲気です。つばめタクシーでは、社長をはじめ、従業員同士での明るいコミュニケーションを心がけており、世代を超えた仲間意識があるアットホームな会社です。

また、実際に乗務をするドライバーと、顧客情報を通達する無線センターのスタッフの連携もスムーズなため、良いチームワークのもと業務ができる環境が整っています。

社長がやさしく温厚

つばめタクシーの社長はやさしく温厚で、いつも従業員を見守っています。社長との関係性が良いため、長く勤務している従業員もいます。

また、従業員同士が話すときは、にこやかに声をかけ合うコミュニケーションを心がけており、これから乗務に向かう従業員に対しては「行ってらっしゃい」という声かけを行っているので、気持ちよく働くことができるでしょう。

年齢・性別を超えたチームワーク

タクシーの乗務は、自分1人で運転するのではありません。本社にいる無線センターのスタッフとのチームワークが重要です。

顧客からの依頼を受けて、無線センターがドライバーへ連絡しますが、双方のコミュニケーションがとれていなければ顧客に満足してもらえる乗務を行えません。つばめタクシーでは、無線センターとドライバーが力を合わせて、顧客に喜んでもらえる対応を行っています。

またつばめタクシーは、タクシー業界の中でも年齢層が若いのが特徴です。現在24歳〜74歳までの幅広い年齢層の従業員が働いており、世代を超えたコミュニケーションを積極的に行っています。

若さと活力あふれる職場で働けるのが、つばめタクシーの魅力なのです。

つばめタクシーの特徴③社員の声

つばめタクシーでは長く勤務している従業員も多くいます。その背景には、業務内容はもちろんのこと、会社の雰囲気や働きやすさ、収入面でのバランスがとれていることが挙げられるでしょう。

実際につばめタクシーで働いている人の声を紹介するので、つばめタクシーへの就職を考えている方はぜひ参考にしてみてください。

40代男性・人生の価値観が変わった

5年前に不安いっぱいで入社したものの、現在は着実に売り上げを伸ばし、充実した生活を送っています。その背景には、社内研修や指導などを通じて、ドライバーとして仕事する上でのコツなどを、しっかり教えてもらったことがあります。

つばめタクシーは駅で客待ちをしながら無線を取ることができます。無線からの依頼も多いので、営業収入向上に大きく繋げることができ、だからこそ長く勤務できているのだと感じています。

つらいことよりも顧客や仲間の笑顔が一番に浮かびます。乗務員という仕事は顧客との距離が近いので、努力した分笑顔や感謝の気持ちが返ってくるのをとてもありがたく感じています。

タクシードライバーは、運転スキルや地理の知識だけではなく、コミュニケーションなどのサービススキルも重要です。このスキルを高めることで自分自身の成長にもなっています。

20代女性・時間に縛られない働き方が実現

つばめタクシーでは時間に縛られない働き方が実現できています。日曜日はお休みのため、振替休日を利用すれば連休も取得できます。

入社当初は道がわからず、顧客と話すのも苦手としていましたが、現在では複数のルートを提案できるほどに成長し、指名数も増加しました。

新人時代には、タクシープールにいた先輩の誰かしらが気にかけてくれ、トラブル時には手助けをしてくれました。仲間意識が強く、優しい先輩がいるのがつばめタクシーの特徴です。

つばめタクシーの口コミ・評判

乗車した方の口コミ評判

まずは問い合わせてみよう！

「地域のお客様の笑顔のために」を理念に掲げるつばめタクシーは、ただ顧客を目的地へ届けるだけではなく、一人一人に合わせたコミュニケーションをとることを心がけています。顧客だけではなく従業員へも笑顔で声かけし、気持ちよく仕事できるような取組みを行っているのです。

またつばめタクシーは、人手不足により一人への業務負担が大きいといわれるタクシー業界の中でも低いノルマ設定となっています。連休や日曜休みにより、仕事もプライベートも充実させることが可能です。

しっかり働きたい方には歩合制度のある正社員、時間内でゆとりのある働き方をしたい方は定時制の乗務など、自分で選べる働き方も魅力です。性別や経験を問わず、さいたまの地理がわからない未経験でもやさしい先輩に指導してもらえるので安心です。

つばめタクシーは、会社の雰囲気がよく、社員を温かく見守る社長のもとで長く勤務している従業員が多くいます。従業員の働きやすさを重視しているつばめタクシーへの就職を考えている方は、電話で各営業所へ問い合わせてみましょう。

【FAQ】よくある質問

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